»Ker ni imela ničesar oprijemljivega, se je zatekla k podtikanjem. Zato sem ustanovil komisijo, ki je očitke raziskala, a ni odkrila očitanih kršitev. Ker se očitki o neprimernem delu in celo kaznivih dejanjih pojavljajo dalj časa, sem se odzval in vložil predlog za pregon. Zgolj tako lahko zadevam pridemo do dna in se bodo prenehala podtikanja.«
»Sem za sindikalni dialog, vendar pri sindikatu te volje ni bilo. Sem že tretji načelnik, ki ga je sindikat zrušil. Menim, da me velika večina zaposlenih podpira, saj mi spontano izrekajo pohvale in zgroženost nad odločitvijo.«
»Glede na to, da govorimo o drugi največji upravni enoti in da vemo, da so te res zelo obremenjene, je verjetno slaba volja nekaj, kar moraš znati dnevno upravljati. Sedanji načelnik je na nekaj mestih pokazal, da ima pomanjkanje kompetenc za delo z ljudmi.«
»Prek medijev je skušal obračunati z zaposlenimi, v intervjuju je tudi jasno povedal, da jemlje ljudi prek vrste in v tem ne vidi nobene težave. To so zame znaki, ki kažejo na to, da strokovno ni kos nalogi.«
»V vseh večjih ustanovah imamo nezadovoljne ljudi. A na te teme, ki jih imamo danes pred sabo, je bilo izrečenih že toliko besed in opravljenih toliko kontrol, da ne vem več, kam to pelje.«
